大手企業さん、履歴書から『名前』『性別』『顔写真』を廃止… LGBTなどの性的少数者に配慮
・最近、履歴書の性別欄や写真貼付欄を廃止する動きが広がってきています。
・～大手企業から始まった動き～
こうした動きは企業から始まりました。
一部の大手企業は、数年前からエントリーシートの様式を変更しています。例えば、ソニーは性別欄に「その他」を設けて、回答自体も任意としています
・ユニリーバ・ジャパンのブランド『LUX』は、2020年１月に「採用における、無意識に生じる性別への先入観の調査」を実施しました。同社は2020年度の採用活動から、全ての採用選考の過程で、顔写真の提出や応募者への性別に関する一切の項目を排除し、名前からも性別が推測できないように名字だけを記載する様式にしました
これは語れば長くなる。
何やら大企業は、性同一障害者に考慮するあまり、履歴書に性別のランはともかく、名前まで書かなくても良いのではないか、と言い出したのである。
私はそんなことを言っている場合か、と思う。
個人の識別ができないだろう。
というか、日本の大企業、と言ったって、今や皆、左前だろう。
自立ができるのかね。
そんな余裕もないのに、こんなくだらないことを言っていて良いのかね。
と思うのであるよ。
太郎くんが、男でも、自分が女になりたいと悩んでいても良いと思う。
それは個人の問題
これを一律、履歴書に書かなくても良い、というのは乱暴では。
名前も書かない人は私どもは評価はしないだろう。
だから法律で縛る、という話。
今、人を求める時に、年齢を制限したらダメなのだよ。
しかし、職場のバランスを図るために年齢は避けて通れないファクターだ。
すると、年長者が来ても、結局は丁重にお断りすることになる。
お互いに時間のむだ。
しかし、派遣会社ならこれがクリアできる。
20歳代の事務の人、いないか、といえば良い。
結局、これは、人材派遣会社優遇制度 なのである。
結局、竹中平蔵の一人勝ちさ。売国奴のな
ちなみに、竹中平蔵の表の顔は、パソナという人材派遣業者の社長である。
慶応かどこかの教授でもある。でも、これはただの表の顔。
裏は・・・凄すぎる。
日本の総理など、足軽頭のようなもの。
すぐに変えられる。
故に彼は強大な権力を持っている。
世界政府、というか、影の政府、というか
ロスチャイルド、とか、フリーメーソン、とか、カザールユダヤ、とかビルゲイツが若き筆頭というか、ローマクラブとか言われる、すごい人たちのグループの日本支部長が、あの竹中平蔵である。
ちなみに、ビルゲイツは、此の世界政府から、「世界の人口を10分の一にせよ」といわれて、その実行部隊の頭である。
その集団の日本支部の竹中の儲けのためのささやかな動きなのである。
彼らにとってささやかではあるが、私ら末梢では、被害甚大。
ちなみに竹中平蔵はハローワークの廃止を望んでいる、ということも忘れないでね。皆さん
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自分の書いたものを残すと言うことは本当に難しいものです。
電子カルテについていろいろ考えてみました。
小生自身は紙カルテを使用しております。
高校時代に勉強した「新々英文解釈研究」を研究しています。
現代英文訓読法と「やわらかな暗記」で 「新々英文解釈研究」をしっかり素早くマスターできるようなものを作りたいと思っています。
英語革命を目指しています。
個人情報とは何か。これが漏洩することは何を意味するのか。これを問います。
個人情報とは「個人秘密情報」であり、これが漏洩することは「奴隷」になることを意味します。
橋本の著した本をPDFで販売。「医療の未来」は製本されていて、これを販売。
他はPDFで販売しています。
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